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遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证
2022-03-07 18:19:32
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平台法律顾问团队
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-07 18:36:33
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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可以到劳动部门投诉或仲裁处理
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,公司恶意克扣工资是不合法的。
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公司恶意拖欠工资员工应该及时与公司财务部沟通协商解决工资问题,协商不成可以向法院提起诉讼,要求公司发放应有的劳动报酬。
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作为用人单位,在招聘职工之后,应当和劳动者签订劳动合同,约定双方的权利和义务,同时要按照约定及时发放薪资,但是在实际生活中,很多人都会碰到老板拖欠工资的情况,甚
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你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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