公司与员工终止劳动合同十年以上，但不按劳动法规定经济补偿，不能协商沟通，怎么办？
更新时间：2022-03-07 15:12:32人浏览
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员工可以和公司协商解除合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-03-07 14:59:58
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根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资
2022-03-07 15:12:32
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