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你好,请不要重复咨询问题。
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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你好,单位现在是不是拒绝发放工资?
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你好,综合工时看你每周工作小时是否超时
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1你与与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2你与用人单位在合同中约定是综合工时制但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间超过部分应视为延长工作
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退休金的查询方法:1、通过人力资源和社会保障部部门的官网、APP或微信公众号查询;2、到社保窗口人工查询,可以携带个人身份证,社保卡到参保地社保机构窗口查询;3
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关于你在工作中因事故导致的跖骨骨折,处理流程如下:1.与雇主沟通:说明情况,提出合理赔偿需求。2.收集证据:准备医疗记录、工作证、同事证言等材料,向劳动保障部门
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你好,我是威海崔律师,可私信沟通详细情况
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您好,请问需要律师帮助吗
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