工厂遇拆迁问题,物业按合同(合同刚到期)提前一个月通知了,工厂可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-03-07 08:21:58人浏览
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3位律师解答
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应当提前一个月书面通知对方
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公司不续签劳动合同,需要给您经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用
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劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
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![劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0621/20210621083155400_220wh220.jpg)
劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
根据法律规定,如果员工跟公司的合同已经到期且员工想去别的地方谋生的,需要在到期前一个月通知公司,否则是需要向公司支付补偿的。那么反过来劳动合同到期公司提前一个月
经济补偿金
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你好,公司提前通知的内容是续约还是
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关于劳动合同到期不续签的赔偿规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合
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您好可按照续租内容确定处理即可
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劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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