我应该怎么拒绝?能不能要求公司按劳动法规定按工作年限补偿?另外我每天的工作时间都在十二个小时左右可以要求公司补发加班费吗?

更新时间:2022-03-07 06:36:50人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了将近七年。这家公司处境不好,想裁员。我们所有人都签订运营商合同,并以固定工资从事行政工作。现在公司建议要么给我们一个月的工资补贴,然后辞职,要么调整我们的职位,把他们委派到生产一线工作。我怎么能拒绝呢?你能要求公司按照劳动法规定的工作年限进行补偿吗?此外,我每天工作大约12小时。我能要求公司支付加班费吗?你能赢这家公司的官司吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-03-07 06:18:12
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-07 06:19:28
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-07 06:36:50
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