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你好，公司与你这样约定是错误的，因为你们的合同约定是三年，那么根据法律规定就只有6个月的试用期。试用期与实习期是同一概念，实习期就是试用期。你单位这样做实际上是延用了试用期，用人单位再整出一个实习期是违犯法律规定
2022-03-06 22:57:11
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-03-06 23:01:15
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