我公司给我的最低工资是每月6000，按28天计算。这个月，因为工厂假期不够28天，只有25天，工厂不得不扣除我3天的工资。这合理吗？通常，即使我们上30天的课，他也没有给我们加薪，他也得到了最低工资。
更新时间：2022-03-06 18:33:58人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-06 18:33:58
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