因公司上班的制度是迟到30分钟以内，算是旷工半天，这样对我们打工的，公平吗？这样做合法吗？
更新时间：2023-01-15 17:43:20人浏览
问题描述：
您好，因为公司的制度是30分钟内上班迟到，所以被视为旷工半天，超过30分钟被视为旷工一天。我们工作公平吗？这合法吗？
4位律师解答
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嗯，一般来讲，如果迟到30分钟以上，不足两个小时按半天旷工，这个好像是有点严厉了，但是只要这种规章制度经过厂里的大多数同意或者是厂工会同意的，那可能也只能是内部的一种管理制度吧。
2023-01-15 17:43:20
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