故意多收客人的钱,被公司开除,需要向公司赔偿吗

更新时间:2022-03-06 06:30:34人浏览
问题描述:
是否有必要赔偿公司故意多收客人费用并被公司解雇
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65016人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-06 06:23:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118110人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求相关的赔偿的
2022-03-06 06:30:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工的赔偿
公司无故辞退员工的赔偿
如果公司无故辞退员工,而员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经
劳动纠纷
人浏览
被公司开除,如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工赔偿标准
公司开除员工赔偿标准
公司开除员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一
公司企业
人浏览
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除用赔偿吗
被公司开除用赔偿吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金
劳动纠纷
人浏览
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿?
被公司辞退怎么赔偿?
被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行:公司辞退劳动者,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
婚姻家庭
人浏览
要看公司是否与你签订劳动合同,你在该公司工作时间等才能计算赔偿金数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭没钱员工如何赔偿
公司倒闭没钱员工如何赔偿
公司倒闭没钱给员工赔偿,应申请破产,用破产财产支付员工赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破
公司企业
次播放
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司主动辞退员工赔偿
公司主动辞退员工赔偿
公司主动辞退员工的赔偿标准规定在《劳动合同》中,其具体规定为:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在
交通事故
人浏览
你好,可以和公司协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
企业法律顾问
次播放
公司开除员工赔偿标准
公司开除员工赔偿标准
公司开除员工的赔偿标准是,如果员工有过错的,则可以不赔偿;如果员工无过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资
公司企业
人浏览
看看具体辞退的原因是否合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工怎么赔偿
公司劝退员工怎么赔偿
如果公司劝退员工成功,则属于员工主动离职,员工无法得到赔偿。此时,员工如果遭遇劝退,则可以选择坚守,一旦公司把员工调整到
劳动纠纷
次播放
您好,这种情况需要看公司有否相关的规章制度,并且需要看双方打斗的严重程度、伤者的伤情、对公司造成的损失等方面才能进行综合判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询