工作实习三个月 工资也拖欠了三个月!如何处理?

更新时间:2022-03-05 15:52:09人浏览
问题描述:
实习三个月的工资也拖欠了三个月!如何应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助193924人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
2022-03-05 15:27:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143306人 · 响应时间 平均5分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2022-03-05 15:31:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163144人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-03-05 15:52:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月试用期
三个月试用期
约定三个月的试用期是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长,劳动合同期限在三年以上的试用期才能约定3个月。如果劳动期限不满三
劳动纠纷
人浏览
按照平时标准支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情,但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚,试用期期限未满提前辞职能否获得工资?辞职的步骤是什么?
试用期
人浏览
恶意拖欠个人债务纠纷怎样处理
恶意拖欠个人债务纠纷怎样处理
恶意拖欠个人债务发生纠纷,当事人可以向法院起诉或者申请支付令。其中,向有管辖权的基层人民法院申请支付令时,申请书应当写明
债权债务
次播放
你好,你可以和公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 请问有合同协议吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于恶意拖欠个人债务纠纷怎么处理
对于恶意拖欠个人债务纠纷怎么处理
对于恶意拖欠个人债务纠纷,可以在还款期限届满之日起三年内向人民法院提起诉讼。《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的
债权债务
次播放
可以申请仲裁啊!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习三个月期间是否可以辞职
实习三个月期间是否可以辞职
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合
劳动纠纷
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过了3个月试用期不给转正如何处理
过了3个月试用期不给转正如何处理
过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当原因不转正的,劳动者
劳动纠纷
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习三个月期间可以辞职吗
实习三个月期间可以辞职吗
实习三个月期间可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后提
劳动纠纷
人浏览
怀孕7个月想离婚如何处理
怀孕7个月想离婚如何处理
怀孕7个月想离婚的处理和普通离婚的流程一致。提交起诉书、对方答辩、开庭审理、等待判决。在怀孕期间女方提出的离婚的不受法律
婚姻家庭
次播放
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不满三个月辞职怎么处理
入职不满三个月辞职怎么处理
劳动者已经过了试用期的,入职不满三个月辞职,应当提前三十日告知用人单位。如果仍在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询