我试用期内提前三天书面提交辞职申请，六天了主管依旧不批准，属于违法行为么？
更新时间：2022-03-05 14:01:31人浏览
问题描述：
在试用期内，我提前三天以书面形式提交了辞职申请，但六天后主管仍未批准。这违法吗？
3位律师解答
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你好，只要付出劳动，工资是应当给的，这个是明确的；试用期内辞职要采用书面形式，是通知用人单位，不是由它批准；
2022-03-05 13:36:51
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-05 14:01:31
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并没有说要公司批准与否，当然可以解除合同，不过法律上证据很重要，要取好辞职的证据。《
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三天正常工作，正常发工资，
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