和公司签订了2年的合同，试用期2个月，现在工作还不到一个月，公司如果辞退我合理吗？有补偿吗？
更新时间：2022-03-05 07:00:35人浏览
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-03-05 06:40:02
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