绩效工资,工龄工资什么的都没有了,是不是违法?协商不成要求解除劳动合同并要求赔偿?

更新时间:2022-03-05 06:17:30人浏览
问题描述:
我们的施工单位实行所谓的“综合工时”制度。结果是:你会发现你没有多少钱,甚至欠工资,只要你改变你的假期并得到报酬。因为他们说:假期变更后,只支付基本工资(约1000元)。没有其他岗位工资、绩效工资、年资工资等。他们正在支付五项保险和一项基金。这违法吗?如果协商失败,我们能否以此为由要求解除劳动合同并给予补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
2022-03-05 06:06:42
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可向劳动部门投诉
2022-03-05 06:13:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,结合案件具体情况判断
2022-03-05 06:17:30
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