3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132400人 · 响应时间 平均1分钟内
没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-03-04 10:26:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103727人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-04 10:50:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种行为属于拖欠工资行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
工资福利
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费由工伤保险基金或用人单位承担。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付；若单位未参保，则由用人单位承担。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉后，即使公司法人变更或公司拆除，仍可执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁结果具有法律效力，公司必须履行。如不履行，法院有权采取强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你朋友的情况，她应首先与公司沟通协商，如无果，可依法申请调解或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违规调岗或解雇，需支付经济赔偿。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给医院干活不给钱可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板扣工钱属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权辞职，用人单位不得克扣工资。如克扣，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资被非法扣减，损害劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，工伤认定书下来后，应在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果出具后，可向社保经办机构申请赔偿。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，但应先了解具体情况。根据劳动法规定，企业罚款不得超工资的20%。若公司违规罚款，可报警或寻求法律援助，保护自身权益。不处理可能导致权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时领取。农民灵活人员和村里的养老保险属于不同的体系，满足各自领取条件后均可领取。若同时领取时存在疑问或障碍，建议及时咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
