工伤医疗期间的停工留薪是按实际工资还是劳动合同中的最低工资

更新时间:2022-03-03 10:04:36人浏览
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工伤医疗期间的停工留薪是按实际工资还是劳动合同中的最低工资
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《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-03-03 09:44:45
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对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-03-03 09:49:23
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2022-03-03 10:04:36
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