公司以业绩不佳为由扣除员工绩效工资的15%,合法吗?合同中没有提到绩效工资。

更新时间:2022-03-03 09:33:45人浏览
问题描述:
公司以业绩不佳为由扣除员工绩效工资的15%,合法吗?合同中没有提到绩效工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,请问签订劳动合同了吗?在那里工作多久了呢?如果扣除这20%作为绩效工资,发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢?一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少,如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助
2022-03-03 09:12:38
法律快车咨询顾问 咨询我
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需要根据过错情况确定。二
2022-03-03 09:16:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170352人 · 响应时间 平均4分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-03-03 09:33:45
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