我在美业上班签约合同两年,有违约金赔偿,干了4个月,现在怀孕了想辞职,怎么样才能赔的少点?
更新时间:2022-03-01 13:56:05人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10个月没签合同辞职咋索赔?
案例详情:马小姐前年6月进入横岗一公司,试用期满后公司没找我签劳动合同,他们说公司有规定每年4月统一签,到去年4月1日公司才通知叫我签合同,但是合同上的生效日期
劳动合同订立
人浏览
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有过错的话,提前30天书面通知单位可以辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用赔违约金,有权要报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否有签保密要款,泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警,然后向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日主动离职不需要对公司赔偿,劳动者主动离职也没有赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽关系中受伤一般不能认定为工伤。因为承揽关系并非劳动关系,所以无法享受工伤保险待遇。但是,可以根据相关法律规定要求人身损害赔偿,包括医疗费、护理费等。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:罚款;养老金冒领即社会保险欺诈行为,它破坏国家养老保险的公平公正性和互助性,导致社保基金收支不平衡加剧。以下七种列举出的行为都属于冒领养老金:(一)退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后,你可以获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职8天被辞退,应确保单位提供解除劳动合同证明,结清劳动报酬,并及时办理档案和社保关系转移。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位解雇员工需遵循法定程序,否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一个月上两天班商业险扣80元是否合理需具体分析。通常,商业险保费按合同约定扣除,若合同约定与扣费相符则合理。若扣费与约定不符,则可能存在问题。若扣费异常,建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡可以在药店买药。社保卡办理方法如下:1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,端午节夜班零点后有加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若不及时处理,可能面临劳动纠纷和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定工资,实行什么工作制度,没有约定工资双方补充
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询