3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119239人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才可以走人。不然可能会扣押金或是影响自己的信誉。
2023-01-17 08:24:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者损害公司利益可以开除吗
劳动者和用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么是受到劳动合同法的保护的，用人单位没有合法的理由是不能辞退员工的，不能违法辞退员工，不过劳动者有违法行为的，
辞退
人浏览
1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者
劳动合同纠纷
人浏览
单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗?
劳动者,规章制度,单位,劳动,损害,权益单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗?根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，你已经不想干了就走了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你如果没有特别要求，可以直接走人的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要提前一个月申请辞职的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还。办理失业保险金退款的手续是，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作**：1.**查询政策**：通过当地政府官网、社保部门官网或咨询窗口等途径，了解农村无单位独生子女养老保险补贴的具体政策。2.**准备材料**：根据政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果腰扭伤是由工作原因引起的，可以认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后，预支付工资未发，保险未缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
