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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-02-28 17:26:45
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劳动纠纷律师团队
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您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
2022-02-28 17:31:53
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你好,按照公司章程规定处理
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如果你还没离职,可以主张补偿金
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你好,与相关部门协调处理
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一般是本人带上病历资料去,如果活动不方便,也可以让法医上门鉴定。
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直接到社保局举报就可以。
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