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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-02-28 16:54:11
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发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
2022-02-28 17:12:27
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你好向劳动部门投诉处理
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公司没有劳动合同没有保险怎么仲裁
在我们工作的时候，公司是需要购买社保和五险一金的，如果公司没有购买相关的保险，并且没有签订相关的劳动合同，那么在辞职的时候我们可以进行相关的仲裁，维护自己的权力
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我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未购买工伤
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，需要先确认劳动关系的
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你好，先依法提出工伤认定申请，没有劳动合同不影响申请工伤。
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先行申请工伤认定；工伤确认后，工伤保险基金会给你赔偿的
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