听朋友说你们这里可以免费咨询一些问题,所以我想问问劳动合同中可以设定违约金的情形有哪些?

更新时间:2022-02-28 17:03:32人浏览
问题描述:
我从我的朋友那里听说,你可以在这里免费咨询一些问题,所以我想问一下,在什么情况下可以在劳动合同中设定违约金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金
2022-02-28 16:44:27
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助76355人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:
(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训配用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
(2)劳动者违反竞业限制规定的,用人单位可以设定违约金
2022-02-28 16:46:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61527人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金,其它一律不得约定违约金。如有其他疑问,最好当面咨询律师。
2022-02-28 17:03:32
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