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首先在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么损害，正常情况，试用期辞职应在提前三日告知公司，工资在离职当天结清；也有公司在正常的发工资日再发放
2022-02-27 12:57:25
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-02-27 13:05:30
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试用期内，只要提前三天提出辞职即可。并可以要求结清工资。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
2022-02-27 13:20:10
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试用期急辞工被扣工资是违法行为。您可以先尝试与用人单位沟通协商，若未能解决问题，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果
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试用期辞职不发工资，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性，协商不成可考虑法律途径维权。
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那
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法律分析：试用期辞职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和
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