突然说调整岗位工资调整为2500，多给我5天工资。没有签劳动合同。求助最多赔偿多少。打赢概率多少
更新时间：2022-02-27 09:41:02人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98154人 · 响应时间 平均2分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-02-27 09:41:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅议工资集体协商工资水平及其调整幅度的确定
浅议工资集体协商工资水平及其调整幅度的确定浙江温州市劳动和社会保障局何素凤陈庆浩在现代企业制度中，企业依法享有工资分配自主权，但这种自主权的行使并不是由企业行政
工资福利制度
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薪酬专家：把握好调整最低工资的时机和力度
从2010年2月1日起，江苏省上调了最低工资标准，与此同时，北京、重庆、广东、上海等也纷纷表示已具备上调最低工资标准的条件。最低工资标准在全国范围内上调是否具备
最低工资指南
人浏览
全国房价大调整的可能性不大
专访经济学人信息部中国区首席计量经济学家刘倩博士：未来10年，中国的楼市是一种什么场景?尽管预测未来是种很大的冒险，但还是有不少人士愿意去尝试。根据经济学人信息
房地产动态
人浏览
您好，合同里是如何约定您的薪资的？该公司的薪酬管理制度是详细规定了每一级的报酬吗？如果公司明确具体约定的话，您可以提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿达成协议后，受害方愿意的话，可以撇开协议，按侵权责任法起诉，但如果对方拿出已签订的协议作为抗辩，要求按协议履行，案件即转化为合同或曰协议纠纷，争议的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算方式如下：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，变更员工工作岗位的，如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给公司赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位擅自降低工资是违法的，可以要求将单位擅自扣除的工资进行补发。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问保险部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警找原因才行。之后再维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对幼儿园扣教师工资作为招生奖金的问题，常见的处理方式包括：1.教师可以向当地劳动监察部门投诉，要求幼儿园纠正违法行为并支付被扣的工资。2.教师可以寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资当然是不可以的，也是不合规的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您去年10月已提取公积金，12月离职后，需根据当地政策确定再次提取时间。从法律角度看，公积金的提取条件和时间限制因地区而异，通常与您的离职时间、再就业情况、公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
