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合同签订时间到现在只有四个月，是否会赔偿一个月的底薪，是否也要支付一个月的底薪作为代通知金。

更新时间：2023-01-17 20:19:21人浏览
问题描述：
设计公司本身并不正式。整改后开始与员工签订劳动合同。合同的签订时间现在只有四个月，实际上已经成为正式员工半年多了。既然公司提前终止了劳动合同，它会补偿一个月的基本工资吗？此外，公司没有提前一个月通知我是否支付一个月的基本工资作为代通知。公司的佣金在客户全额支付后支付。这个月属于我的工作时间，客户已全额支付。现在公司拒绝支付佣金，理由是我不能提供后续服务。我还能拿到佣金吗？公司自己在15日支付最后一节课的月薪。我能拿到这些天的薪水吗？请回答律师的问题，谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-02-26 14:53:54
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2023-01-17 20:19:21
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