员工在上班时间突发高血压送往医院后死亡
更新时间：2023-01-17 20:20:36人浏览
问题描述：
员工在上班时间突发高血压送往医院后死亡
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助100466人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在上班时间突发高血压，如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤；但未死亡的，或者不在工作岗位上的，一般不能算工伤。
2023-01-17 20:20:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人疑因心脏病突发猝死车站
本报讯(记者黄宽伟)昨日上午，名60岁的老人家行至程介村公交车站时，突然瘫卧在地上路过市民帮忙报警，救护人员很快赶到现场，但已无力回天。亲友介绍，老人家已退休多
医疗事故死亡案例
人浏览
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
患者突发心脏病送医院后死亡 120被诉舍近求远
因突发心脏病，急救车将住在潘家园的患者送往安贞医院，抢救无效死亡，患者家属认为急救车未将患者送最近医院，错过了抢救时间，导致患者死亡，将急救中心告上法庭。记者从
医疗事故死亡案例
人浏览
精神病人突发病却被医院送回家
一个17岁的精神病孩子在精神病院生病了，医院将其送往家中，并嘱咐家长要将其送往附近医院救治。但由于患者家长同样具有精神残疾，孩子到家2小时后死亡。孩子的叔叔赶来
医疗事故案例
人浏览
你好，是在工作岗位上吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作期间心脏病发身亡属于工伤的范围。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，而员工工作期间心脏病发身亡符合这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工亡认定，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3：您好，心脏病不属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没事的，不属于工伤，我可以给你们代理解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可能并不属于工伤的范畴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工伤鉴定完了单位不赔偿，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请到劳动行政主管部门领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
职工在厂里受伤骨折的，其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者在试用期内发生工伤的，用人单位应当及时为劳动者申请工伤认定，并提交劳动合同、医疗诊断书等申请材料；如果单位不按规定申请的，则劳动者一方可以依法自行提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、如果是私人老板，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。2、老板单位是有用工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤的赔偿问题，厂里不想赔，伤者职工尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤属于用工合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在劳动过程中导致脚趾头断了，一般可以认定为工伤，单具体的工伤等级应当依据鉴定机构出具的鉴定结果为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
