公司在劳动合同上注明试用期6个月，让我主动申请辞职，我该怎么办
更新时间：2022-02-26 13:56:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72858人 · 响应时间 平均5分钟内
只要与用人单位协商经单位同意，在劳动合同试用期内可以辞职，但是要提前三天向单位提出申请
2022-02-26 13:35:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105824人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-26 13:42:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198512人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-02-26 13:56:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者想要辞职的，公司不放人，处理方式为：如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未满一个月辞职，工资应当按照劳动者实际工作天数和劳动合同所约定的日工资进行计算，并且用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，在试用期，公司也应当如实结算您的工资。如果公司拒绝结算的，您可以申请劳动仲裁维权，或者向劳动监察部门投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以等到他发薪日再看情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过法律维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除劳动合同，届时可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
