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违反劳动法。法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据劳动法规定，在法定节假日加班，安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以进行投诉
如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以进行投诉
2022-02-26 08:57:43
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