没有签约劳动合同，现在在辞职，可是要留一个月否则不发工资，去劳动局需要准备什么资料？
更新时间：2022-02-25 23:07:22人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公务员辞职程序如下，1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》。2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。
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你好，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求单位支付所拖欠的工资。
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您好，没签劳动合同可以向劳动监察大队投诉，并要求公司双倍工资赔偿。
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您好，公司不签合同是违法的，可以申请劳动仲裁
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你可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁等，拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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