你好,我想咨询一下我是公司的一名出纳员被公司辞退了,我可以不做交接吗?也不给经济补偿我可以不做交接吗

更新时间:2022-02-25 19:32:47人浏览
问题描述:
你好,我想问一问。我是公司的出纳。我被公司解雇了。我不能交车吗?如果没有经济补偿,我不能交车吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128537人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。对用人单位非法辞退行为的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-25 19:19:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助164813人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-02-25 19:21:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197176人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-02-25 19:32:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退用交接吗
被辞退用交接吗
劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;如果符合法定的补偿情形,用人单位在其办结工作交接时要支付经
劳动纠纷
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
什么情况下公司辞退员工不赔偿
有下面情况,公司辞退员工的不需要赔偿:双方协商一致解除劳动合同的,不需要赔偿;无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工什么情况不补偿
公司辞退员工什么情况不补偿
公司辞退员工下列情况不补偿:1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的;2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重
劳动纠纷
人浏览
公司劝退后不可以不交接。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退后不可以不交接。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后如何进行经济补偿
被公司辞退后如何进行经济补偿
劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
你好,劳动合同法,对单位解除劳动合同的原因法定,只有符合劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形时,才可以解除劳动合同,劳动者没有以上几条情形的,或者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出纳离职不交接犯法吗
出纳离职不交接犯法吗
出纳是公司的会计人员之一,相信大部分人都知道在离职时是要对相关工作进行交接的,但是实际中也存在很多人想直接离职的情形,那出纳离职不交接犯法吗?针对这个问题下面法
离职协议
人浏览
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给办手续
公司辞退不给办手续
公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以
工伤赔偿
人浏览
被单位辞退是否可以拒绝工作交接
被单位辞退是否可以拒绝工作交接
劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位违法辞
劳动纠纷
人浏览
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反了
劳动纠纷
次播放
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
可以先和公司沟通协商,达不成支付一致的,可以立案起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询