企业绩效考核工资属于员工工资的一部份吗?如果企业在未与员工协商的情况下,克扣员工考核工资,算违法吗?
更新时间:2022-02-25 19:06:04人浏览
问题描述:
你好,律师。企业绩效考核工资是员工工资的一部分吗?企业未与员工协商扣减员工考核工资是否违法?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,请问签订劳动合同了吗?在那里工作多久了呢?如果扣除这20%作为绩效工资,发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢?一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少,如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助
2022-02-25 18:54:30
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劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2022-02-25 19:06:04
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