但公司因业务不景气不需要我的岗位了,这合理吗?如果要是赔偿应该怎么赔偿?
更新时间:2022-02-25 18:32:12人浏览
问题描述:
你好,我是在6月12日,15日加入公司的。合同为期三年,于6月11日、18日到期。在这期间,我怀孕了。休完产假后,我于2017年3月1日正式进入公司工作。但由于业务不景气,公司不需要我的职位。老板想和我谈谈合作和减薪的问题。这合理吗?但我现在正在哺乳。如果我赔偿,我应该如何赔偿?非常感谢。
3位律师解答
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您好,建议协商处理
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如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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这样不合理,可以不同意进行赔偿。
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