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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:(第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
2022-02-25 17:19:41
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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农民工工资拖欠的处理是:1、向劳动行政监管部门举报或投诉;2、到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;3、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好!建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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根据实际情况书写,以事论事就可
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是起诉状吗,起诉对方拖欠工资
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辞职要一个月才走合理。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;
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你好,可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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