请问年休假要在同一公司工作满一年后才可休年假，问题是所休年假是上一年度还是当年的年假？
更新时间：2022-02-25 14:51:44人浏览
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你好，关于你说的这个公司不让休年假的问题，这个根据我国职工带薪年休假条例当中明确规定了，职工累计工作满一年不满十年的年休假可以有五天。如果要人单位不同意休年假的话，首先可以与劳动者协商，但是如果不行的话，那还是去申请劳动争议仲裁。
但是你说你没有满一年，那么可能就没有年假了
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2022-02-25 14:35:46
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-25 14:51:44
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