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如果是劳动者申请辞职,需要提前30天向单位递交辞职信,按照公司人事部规定完成工作交接后,办理离职手续。如果是单位单方解除劳动合同,单位应提前30天下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接
2022-02-25 12:27:25
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终止劳动合同要办理以下手续:
1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接。
3、涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成
1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接。
3、涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成
2022-02-25 12:32:35
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已帮助183174人 · 响应时间 平均4分钟内
离职多久劳动合同可以自动解除?没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-02-25 12:48:43
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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