3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99652人 · 响应时间 平均5分钟内
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
2022-02-08 17:42:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154709人 · 响应时间 平均1分钟内
因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的,一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬
2022-02-08 17:44:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96882人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-02-08 18:08:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位既有的的旷工 制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资,本月5日发很正常。因为考勤统计、核算要时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定什么时候发工资
在劳动仲裁中,我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发,还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等,这些都是容易引起社会矛盾的案件,我们要引起重视,那么劳
工资
人浏览
工厂不发工资,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节属于国家的法定节假日,试用期的时候过春节休息是有工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长一个月是否违反劳动法
马上就要到毕业季了,很多人都开始找工作了,在入职一家公司之后,大家都会经过一个试用期,一般按照规定试用期是不能超过三个月的,那么试用期延长一个月是否违反劳动法?
试用期
人浏览
协商不成的,可申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好试用期需要支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询