公司欠了8个月工资,宣布破产,工资如何计算,补偿如何计算

更新时间:2021-12-26 20:05:08人浏览
问题描述:
该公司拖欠8个月的工资,并宣布破产。如何计算工资和报酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2021-12-26 19:39:31
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公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配
2021-12-26 19:43:07
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已帮助191801人 · 响应时间 平均1分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2021-12-26 20:05:08
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