丧假证明范本怎么写?相关的法律规定有哪些?
2020-11-04
亲人的去世无疑是一件很悲伤沉痛的事情,法律也并非无情,也对此显示出了法律亦有情的一方面。在法律上规定了国营企业职工的具体丧假期,同时对其他非国营企业的职工丧假管理也有参考作用。一些用人单位是要求要开具丧假证明书的,那么怎样写丧假证明呢?法律快车的小编将在下文为大家提供一些丧假证明范本,供大家参照。
一、丧假证明范本
凭亲属的死亡医学证明书请丧假,正规的死亡证明是医院开的,并盖有医院的诊断证明专用章,一共三联,一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》,三联俱全就是真的,还有就是看有没有诊断医生签字,医院盖章。
丧假证明书
贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世,其在治丧期间尽孝三天,亡人以入土为安。
特此证明
村委会(盖章) 镇人民政府(盖章)
****年**月**日
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
三、请丧假需要什么证明?
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
以上是丧假证明范本,一般来说,有些用人单位为了维护企业公司的运作,会要求职工开具丧假证明,但是这也可能出动了员工的一些情绪,所以合理的照顾员工和对保证公司的正常运作需要进行一定的平衡。如果您对此有其他疑问的话,可以咨询法律快车的在线律师,我们将及时为您解答。
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