工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;查看全部>
你好,具体的方便沟通吗,或者直接拨打首页电话进行免费咨询。查看全部>
赔偿项目很多,伤残金,误工费等等。查看全部>
是工伤八级,还是人身损害的伤残八级。对应的赔偿标准不一样的。人身损害的伤残八级,又与户口性质有关。农村户口与城镇户口赔偿标准也是不一致的钱。查看全部>
认定为八级工伤的,由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资,伤残医疗补助费,由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
职工因工伤被鉴定机构鉴定为五级伤残,那么根据有关法律的规定,五级伤残赔偿标准是多少呢?大约是多少呢?针对这些疑问,法律快车小编为您整理了以下资料,希望对您有所帮
当我们在意外事故中受到伤害,导致残疾,影响生命安全和生存质量,经过专门机构鉴定,根据伤残的严重程度是可以分为十个等级的伤残,我们这时候是可以根据结果向施害方或者
工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
五级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的
租房违约不到期不租了,违约金数额需依合同而定。承租人应提前与出租人协商,并妥善处理房屋损坏、租赁登记等事宜。违约行为可能导致赔偿责任,明确约定条款可避免纠纷。
民事权利能力和民事行为能力区别简述是两者在产生、存在时间、法律规定及年龄标准上均有差异。了解两者区别与联系,有助于公民更好地行使民事权利,维护自身权益。
侵犯隐私权的行为包括公开个人信息、非法侵入住宅、跟踪监视等。受害者可向公安机关报案或提起民事诉讼,侵权者需承担民事责任和可能的刑事责任。了解隐私权保护,让法律守
“包括但不限于”在法律中常用于扩大解释范围,但法律效力需结合具体内容和法律规定判断。本文还介绍了签合同的基本原则和履行合同义务的重要性,帮助读者更好地理解法律条