可以固定证据先,比如能证明劳动关系的证明,对方拖欠工资的证据,及时去申请劳动仲裁。查看全部>
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,查看全部>
你好,请问有劳动合同吗?如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作查看全部>
你好,老板没有证据证明他支付了工资就可以了!查看全部>
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在工作过程中,劳动者与用人单位无论是否签订劳动合同,用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定,但是还是存在一些无良企业拖欠员工的工资,就会发生
证明公司住所的证明包括产权证明和使用证明等,企业的住所应当具体、明确并相对独立,且同企业所从事的生产经营活动相适应,取得房屋使用权的期限一般要求在一年以上。下面
什么是无故拖欠工资?哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资?无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资:用人单位
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪
出租无合同收房的方法是在合理期限之前通知承租人。出租合同的租赁期限不得超过二十年的时间。因出租无合同产生纠纷的,可以选择协商处理,也可以通过调解、仲裁、诉讼的方
工伤认定的申请,用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组织享有提出权。在提出工伤认定的时候,需要准备好职工工伤认定申请表、用人单位工伤事故调查报告书等材料。
夫妻间打欠条在特定条件下具有法律效力,但需满足合同成立要件且不违反法律。共同财产债权债务需共同承担,财产约定也需合法。本文将深入解读这些条件与要求,助你了解法律
营业执照法人变更涉及多个步骤和所需材料,包括执照变更、组织机构代码证变更、税务登记证变更和公司基本户变更。一般两周内可完成,但涉及股权转让时周期可能延长。