您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。查看全部>
公司拖欠工资一直不发的,员工可以与公司协商,要求其在合理期限内及时发放工资;如果公司仍然继续拖欠工资的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等查看全部>
劳动者可以以单位拖欠工资为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。查看全部>
你好, 拖欠工资的, 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
你好,建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司无故拖欠工资不给的怎么办?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,老板拖欠
当借钱不还且对方无资产时,债权人可起诉并申请分期偿还。依据《民法典》,债权人有权在三年内要求债务人履行债务。同时,起诉前可考虑诉前财产保全,确保债权得到保护。
交通事故引起的精神残疾需要的赔偿是需要根据实际情况而决定的,需要支付医疗费、护理费、营养费、交通费等费用。工伤赔偿和交通事故赔偿的区别在于主体不同、适用法律不同