你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地查看全部>
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】 向劳动争议仲裁委查看全部>
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
作为企业,应当按时并且足额支付劳动者工资,不能拖欠员工工资,如果无故拖欠劳动者工资,是违法行为,甚至是犯罪行为的。下面为你整理了拖欠工资怎么追讨的相关知识,欢迎
拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。根据我国法律规定,无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。下面为你整理了拖欠工资怎样处
无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工
破产清算时员工补偿金标准按工龄计算,每满一年补偿一个月工资。工资标准按劳动合同解除前十二个月平均工资确定。破产财产清偿顺序优先保障职工权益。
农村宅基地买卖不被允许,转让需符合诸多条件。转让人需有两处以上宅基地,转让在集体经济组织成员间进行,需经集体组织同意,宅基地与房屋一并转让。违反规定买卖将导致无