你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
您好,是否有证据 可以证明拖欠工资,您可以通过仲裁的方式进行追讨查看全部>
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,建议到劳动监察大队投诉或者仲裁机构申请劳动仲裁。查看全部>
如果公司拖欠工资,可以提出提出劳动仲裁查看全部>
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
单位拖欠工资劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资。
单位欠薪员工可离职李先生最近工作很不顺心,由于公司效益不好,已经连续三个月没发工资了。目前,他联系到一家更大的公司,他想跳槽。由于与单位的合同还有大半年,他提出
担保人面临连带责任被起诉时,如何自保?担保人资格与要求有哪些?担保人法律制约需注意什么?本文详细解答这些问题,并提醒担保人遵守法律规定,确保自身权益。
侵犯名誉权被起诉后,侵权人可能面临停止侵害、恢复名誉、赔偿损失等法律后果。本文还介绍了答辩状的撰写要点及和解途径,帮助侵权人更好地应对法律纠纷。