事业单位认定连续工龄 是否纳入落编的年限 一起认定工龄和工资
法律分析:连续工龄,是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。 [1] 职工在一个工作单位连续工作的时间。连续工龄,查看全部>
这个科技会向劳动部门的,查看全部>
工龄认定依据,招工前在同企业连续临时工工龄认定(档案缺失)能够被认定么
企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同查看全部>
工龄认定依据,我一直在一个单位上班,在工龄上只认定了转干以后的工龄,现在是我临时工的工作年限能不能去认定工龄
在什么地方什么时候的事情查看全部>
前的视同缴费年限,临时工工龄的认定。自审批之日起计算连续工龄”,请问我该如何维权?
社保部门不认定,向上级政府投诉,要求重新审核认定。查看全部>
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