解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
你好,需要看具体的合同内容是否有约定解除权及解除条件,如无约定,需要看对方是否存在违约,或者双方协商解除等,建议具体向我咨询。查看全部>
合同的签订是为了明确双方的权利和义务,是双方协商之后的结果。有的人在签订合同时没有进行充分的考虑,草率的签订合同,这是让人追悔莫的,对当事人具有法律效力的合同,查看全部>
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
解除劳动合同后产生下列争议,且未过仲裁时效的,当事人仍然可以申请仲裁:解除劳动合同的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的查看全部>
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