法律分析:违约金可分为法定违约金与约定违约金。 法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金; 约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定查看全部>
合同违约金数额一般由双方当事人自行约定。上限为所遭受损失30%。合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。包括合同履行后可以获得的查看全部>
事业编违约金,事业编期限五年签了合同违约金5w 可以辞职吗 需要交违约金吗 编制多久能取消可以再考事业编吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务查看全部>
一般可能是啊查看全部>
劳动合同法规定,一般个人主动辞职没有补偿金,除非以下述原因辞职可以要求支付补偿金:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬;未依法为查看全部>
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违约金一般是多少约定劳动合同违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求
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