要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技查看全部>
法律分析:医院辞职违约金一般是没有违约金的。劳动者辞职,只有劳动者违法训练服务期用人单位才会要求支付相应训练花费的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中商定查看全部>
辞职的违约金是多少,首先要看劳动者与用人单位有没有约定,有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形查看全部>
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技查看全部>
法律分析:提前离职是否需要付违约金,取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。合同到期后,员工主动辞职不用付违约金。转正后员工辞职的话,要以书面形式提前三十天通查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
医生通常情况下,是需要得到相关的培训后才能正式上岗的,而作为一个医生,如果跟单位签订了劳动合同后,想要辞职,到底需不需要支付违约金呢?因此,想必大家想知道,关于
劳动者在刚入职的时候就需要与单位签订劳动合同,里面就包含了关于试用期的约定,同时还有劳动合同期限的约定。那么要是劳动者在试用期间辞职的话,是否构成违约呢?需要支
我们知道在买房时,一定少不了一个步骤,就是要签定合同,这样做也是给双方有一个保障,但是有一些人签定好合同以后,有出现各种原因,不管是哪方出现这个问题,这个时候都
医疗损害责任纠纷的管辖地如何确定?归责原则和法律依据是什么?医疗机构在纠纷中应承担哪些责任?本文详细解读了医疗损害责任纠纷的相关法律知识和实践,帮助受害者了解维
职工取保候审期间工资待遇如何确定?本文详细解读了《刑事诉讼法》相关规定,单位在职工取保候审期间可中止劳动关系,但职工如继续提供劳动,单位应保留最低工资。
离婚方式有协议和诉讼两种,协议离婚需双方自愿并就子女抚养、财产分割达成一致,诉讼离婚则需法院审理夫妻感情是否破裂。离婚协议书应明确双方意愿、子女抚养和财产分割等
机动车驾驶规则、吸毒驾驶法律责任、醉酒驾驶营运车辆处罚,一文掌握驾驶三大要点。遵守交通规则,确保安全行驶,违法必究,共同营造安全有序的道路环境。