C您好,是有效的。公司是否有买社保呢查看全部>
五年未签劳动合同要如下处理,具体为: 1、用人单位应向劳动者支付十一个月的双倍工资; 2、造成劳动者损害需要承担赔偿责任; 3、视为订立无固定期限劳动合同。 根查看全部>
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁查看全部>
公司一直不签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商,补签书面劳动合同;若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关存在劳动关系的证明,若未签时间自查看全部>
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