签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式: 1、解除劳动合同,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。 只要查看全部>
员工恶意不签劳动合同处理:自用工之日起一个月内未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位查看全部>
公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动合同的查看全部>
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动查看全部>
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
李某:我进一服装厂工作已有1年多了,厂里认为我拿的是计件工资,一直没和我签订劳动合同。请问,工厂的说法对吗?我怎样维权?洪文律师事务所、、天津劳动法律师-王勇解
如果劳动者和公司之间形成了事实劳动关系,公司是否可以和劳动者补签劳动合同?补签劳动合同合法吗?如果补签了,公司能不能因此不支付劳动者双倍工资?相关的法律依据是什
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
社保卡通常在每月底前到账,可次月初查询余额。使用前需激活并设密码,仅限本人使用。信息变更需及时办理,快来了解相关知识,有助于防范法律风险,保障你的合法权益。
房产证不能过户但公证后依然有效,保障买卖双方的权益。但公证不涉及物权变动,过户条件因情况而异。了解过户条件,避免潜在风险。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
机动车不按车道行驶会被罚款200元,若引发交通事故责任更重。本文还介绍了机动车行驶规定及常见违章处罚,助您规避风险。如果有任何法律疑问,欢迎在法律快车上留言,我