你好,建议向劳动部门投诉处理查看全部>
员工休息休假制度,公司强制员工休息10天,10天是无薪休息,怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
员工休年假后,劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必然的联系。可以先与用人单位协商,协商一致后,可以解除;也可以提前三十日以书面形式通知查看全部>
休息与休假制度,我公司休息执行大小休休息制度,劳动合同如何拟定可以规避风险呢
你好,需要根据实际情况书写清楚相关协议才能最大限度维护你的合法权益查看全部>
员工加班休假制度,请问工时考勤制因公司原因而非个人原因导致员工的年度总工时没有上够而扣除员工的工资合理嘛比如公司生产工作少而产生的休假
您好,请问劳动合同是如何约定的?工资由哪些项目组成的查看全部>
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本文详细介绍了如何举报公司未签劳动合同,包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径。同时,还提供了仲裁申请书的写法及合同签订的要点总结,帮助劳动者维护自身权益。