法律规定,每天正常工作时间不得超过8小时,超过8小时,应当按照规定支付超时加班费!查看全部>
您好,公司的劳动规章制度需要包括:总则、职工的招聘与培训教育、劳动合同的管理、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、职工劳动纪律制度、奖励与经济处罚、附则等,查看全部>
劳动合同法休假规定,公司休假强制员工打卡才能休假,违反劳动合同法吗
公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假,但是也需要考虑职工本人的意愿,不能随意强制其休假。查看全部>
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